İngiltere’de yapılan bir araştırma geçen yıl ağır çalışma koşullarını gerekçe göstererek işten ayrılan sağlık çalışanlarının sayısının 170 bine yaklaştığını ortaya koydu. Bir önceki sene bu rakam yaklaşık 150 bindi.
İngiltere’de Ulusal Sağlık Hizmetleri’nde (NHS) görev yapan yaklaşık 170 bin sağlık emekçisinin ağır çalışma koşulları nedeniyle işinden ayrıldığı açıklandı. Ülkede yayın yapan The Observer’ın haberine göre, işten ayrılanlar arasında 41 bin hemşire de yer alırken söz konusu rakamın son on yılda görülen en yüksek düzey olduğuna işaret edildi. Toplamda işten ayrılanların sayısı da 2019’a göre yüzde 25’ten fazla artış gösterdi.
BU YIL 169 BİN 512 PERSONEL NHS HİZMETİNDEN AYRILDI
Araştırma sonucu ortaya çıkan verilere göre bu yılın başına kadar toplum sağlığı hizmetlerinde ve diğer temel sağlık kuruluşlarında çalışan 169 bin 512 personel NHS hizmetinden ayrılırken bu sayı bir önceki sene 149 bin 678’di. Söz konusu rakamlar işten ayrılan doktor, hemşire ambulans personeli, yönetici, destek çalışanı ve teknik personel görevlerini üstlenen NHS personeline işaret ediyor.
Ülkedeki sağlık sektöründe faaliyet yürüten şirketlerin çatı kuruluşu olan NHS Providers’ın CEO’su Sir Julian Hartley konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Personel pandemi sırasında mükemmel bir iş çıkardı, ancak hiçbir soluklanma olmadı. İşten ayrılanlara ilişkin veriler endişe verici ve bunun tersine döndüğünü görmemiz gerekiyor” dedi. Hartley, “Personelin refahına ve sürekli mesleki gelişimine odaklanmalı ve işverenlerin ön saflardaki ekiplerini gerçekten önemsediklerini göstermeliyiz” ifadelerini kullandı.
HÜKÜMET YENİ BİR PLAN AÇIKLADI
Öte yandan, sektördeki personel açığını gidermek için cuma günü bir plan açıklayan Muhafazakâr Başbakan Rishi Sunak, “Kliniklerde çalışacak personel için çıraklık yollarının genişletilmesi daha fazla personelin yetiştirilmesi ve yabancı personel istihdamının artırılması gibi tedbirlerin yanında sektörün taşerona bağımlılığını azaltmayı hedeflediklerini” de duyurdu.
‘DENEYİMLİ ÇALIŞANLARI KAYBEDİYORUZ’
Bağımsız bir sağlık düşünce kuruluşu olan Nuffield Trust’ta kıdemli bir araştırmacı olan Billy Palmer, çalışma koşullarını gerekçe göstererek NHS’den ayrılanların sayısının, emeklilik yaşına ulaşanları aşmasının “oldukça şaşırtıcı” olduğunu söyledi. Nuffield Trust tarafından yapılan araştırma, çalışma koşullarını ve sağlık sorunlarını ayrılma nedeni olarak gösteren NHS çalışanlarının sayısının son on yılda yaklaşık dört kat arttığını ortaya koydu. Palmer, “Personel boşluklarını hızla dolduruyoruz ve sayıları artırıyoruz, ancak bunun bir bedeli var. Deneyimli insanları kaybediyoruz” dedi.
NHS GREVLERİ SÜRÜYOR
İngiltere’de geçen yıldan bu yana binlerce NHS çalışanı, çalışma koşulları ve artan enflasyon karşısında eriyen ücretleri protesto etmek için çok sayıda grev örgütledi. Geçen yıl sonunda İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’da on binlerce hemşireyi temsil eden RCN (Royal College of Nursing) sendikasının 106 yıllık tarihinde ilk kez yaptığı grev oylamasında, hemşirelerin büyük çoğunluğunun greve gidilmesi yönünde oy kullanmasının ardından yaklaşık 100 bin hemşire greve gitmişti. Ülkede benzer taleplerle yapılan grevler belirli aralıklarla devam ediyor.
Kaynak: Artı Gerçek
